پژوهش بررسي ويژگي هاي شخصيتي زنان سردمزاج وعادي با آزمون MMPI

پژوهش بررسي ويژگي هاي شخصيتي زنان سردمزاج وعادي با آزمون MMPI  در 144 صفحه ورد قابل ويرايش 

فهرست مطالب

فصل اول

1-1:مقدمه.............................................................................................................................

1-2: موضوع پژوهش.........................................................................................................

1-3: هدف پژوهش.............................................................................................................

1-4:فايده واهميت پژوهش............................................................................................

1-5: فرضيه هاي پژوهش...............................................................................................

1-6:تعريف عملياتي متغيرها..........................................................................................

فصل دوم:

پيشينه پژوهش.....................................................................................................................

الف:مباني نظري.....................................................................................................................

ب:تحقيقات انجام شده.......................................................................................................

فصل سوم:

3-1: مقدمه............................................................................................................................

3-2:جامع آماري.................................................................................................................

3-3: نمونه و روش نمونه گيري....................................................................................

3-4:ابزار اندازه گيري........................................................................................................

3-5:روش آماري..................................................................................................................

فصل چهارم:

تحليل داده ها........................................................................................................................

فصل پنجم:

5-1: بحث و نتيجه گيري...............................................................................................

5-2:محدوديت هاي تحقيق...........................................................................................

5-3:پيشنهادات تحقيق.....................................................................................................

5-4: خلاصه تحقيق...........................................................................................................

منابع:

پيوست:.....................................................................................................................................

آزمون شخصيتي چندوجهي مينه سوتا(MMPI)................................................

فصل اول

1-1:مقدمه

1-2:موضوع پژوهش

1-3:هدف پژوهش

1-4:فايد و اهميت پژوهش

1-5:فرضيه هاي پژوهش

1-6:تعريف عملياتي متغيرها

1-1:مقدمه

بي ترديد ميتوان گفت يكي از رايج ترين مفاهيم روان شناسي در ميان همگان شخصيت است. چنانكه با اندكي توجه در صحبت هاي روزمره متوجه فراواني كاربرد اين مفهوم مي شويم. كاربردهايي كه براساس معاني وتعابير مختلف قرار دارند گاه دلالت بر صفات و ويژگي هاي بارز افراد اعم از مثبت معمولي و منفي مي نمانيد و گاه نشاندهنده مقام و مهارت هاي اجتماعي هستند.

كاربرد ديگر واژه شخصيت زماني است كه توانش هاي فرد براي تحت تاثير قرار دادن ديگران مورد نظر است.موارد ذكر شده غالبا قضاوت هاي سطحي و محدود در مورد افراد را بدنبال دارند.اما نظر خبرگان اين زمينه يعني روان شناسان چيز ديگريست.

در تعاريفي كه از شخصيت شده تنوع و اختلاف بسياري به چشم مي خورد كه ناشي از نظريه هاي گوناگوني است كه نظريه پردازان درباره چگونگي تشكيل و تحول شخصيت و مفاهيم انگيزشي رفتار آدمي دارند(جمالفر،1373ص121)

ابتدا بايد گفت تمام افراد صرفنظر از خصوصيات مطلوب و نامطلوبشان داراي شخصيت هستند. آنچه موجب تمايز آنها ميشود چگونگي ومنحصر بفرد بودن شخصيتهاست. اين تفاوت ها را با ابزارهاي گوناگوني كه در خود بحث خواهيم نمود ميتوان شناسايي كرد.

شخصيت يك مفهوم انتزاعي است كه معرف تركيبي از اعمال افكار، هيجانات، و انگيزش هاي فرد به گونه اي بي همتاست و هيچ دو فردي داراي شخصيت يكساني نيستند. هر چند كه شخصيت افراد مختلف داراي وجوه اشتراكي نيز مي باشند شخصيت يك فرد نسبتا ثابت باقي مي ماند اما دو عامل رشد و تجربه مي توانند آن را تغيير دهند.

شخصيت، مفهومي است كه به ويژگي هاي مشخص و ملموس و واكنش هاي فرد در موقعيت هاي مختلف اطلاق مي شود. واژه شخصيت ترجمه كلمه پرسوناليتي است كه خود از پرسونا ي لاتيني به معناي ماسك اقتباس شده است نقابي كه بازيگران تئاتر به فراخود نقش خود بر چهره مي زده اند و بتدريج به خصوصيات اخلاقي و رواني افراد اطلاق شده است. در حالي كه امروزه روانشناسان اين مفهوم را به عنوان صفات معتبر و پايدار افراد آدمي به كار مي برند.

منظور از شخصيت مجموع كيفيت هاي موروثي و اكتسابي است كه خصوصيت فرد بوده و او را منحصر بفرد مي‌كند. كيفيت هاي موروثي يا ذاتي تغيير ناپذيرند و فاقد جنبه اخلاقي بوده و مزاج ناميده مي شوند در حالي كه كيفيت هاي اكتسابي كه منش مي ناميم حاصل تجربيات فرد مي بانشد و تاحدي تغيير پذيرند و تفاوت هاي اين حوزه است كه مشكلات اخلاقي را پديد مي آورد و بيانگر مرحله اي است كه فرد در هنر زيستن بدان رسيده است.

آلپورت كه از او به نام بنيانگذار مطالعات نوين شخصيت نام مي برند معتقد است شخصيت سازمان پويايي از سيستم هاي روان تني فرد است كه رفتارها و افكار خاص او را تعيين مي‌كند.

گيلفورد، چنين اظهار مي دارد كه شخصيت الگوي منحصر بفرد صفات شخصيتي است. بالاخره كتل معتقد است كه شخصيت امكان پيش بيني آنچه را كه فرد در موقعيتي خاص انجام خواهد داد فراهم مي‌كند. در مجموع بايد گفت اين سه به تركيبي از اعمال ،افكار هيجانات وانگيزش هاي مشخص كه در تعامل او با ديگران نمايان مي شود توجه داشته اند.

آنورگاسمي نوع اوليه را در زنان متاهل بالاي 35 سال 5% گزارش نموده است. گفتني است بروز ارگاسم با بالاتر رفتن سن بيشتر مي شود. طبق مطالعات كنيزي نخستين ارگاسم در پنجاه درصد زن ها در دوره نوجواني تجربه شده و باقي آنها بعدها و با بالاتر رفتن سن به ارگاسم مي رسند. آنورگاسمي اوليه در بين زن هايي كه ازدواج نكرده اند شايع تر از زن هايي است كه ازدواج نموده اند.افزايش استعداد ارگاسميك در زن ها بالاي 35 سال براساس كاهش مهارهاي رواني و تجربه جنسي بيشتر يا هر دو توجيه شده است. اختلال كنشي ارگاسمي ثانويه شكايت شايعي در مراجعين درمانگاهي است. در يك مركز درماني باليني تعداد زن هاي شاكي از فقدان ارگاسم، چهار برابر بيشتر از مجموع ساير مراجعين به علت اختلالات جنسي گزارش شده است. در مطالعه اي ديگر 46% زن ها از اشكال در رسيدن به ارگاسم و 15 % از ناتواني در رسيدن به ارگامس شاكي بودند.

شيوع واقعي مسائل مربوط به حفظ انگيزش معلوم نيست معهذا مهار انگيزش و مسائل ارگاسمي غالبا به طور همراه ديده ميشود. شيوع كلي ارگاسم مهار شده در زن از علل گوناگون در DSM,III.R،30% گزارش شده است.

سبب شناسي و درمان:

به نظر مي رسد علل اين مشكل چند بعدي باشد. عوامل طبي گاه ميتوانند موثر باشند مانند بيماري هاي غدد درون ريز نظير كم كاري تيروئيد ،‌ديابت، هيپرپرولاكتينمي اوليه مي توانند در توانايي زن براي رسيدن به ارگاسم تاثير گذارند. بعضي از داروها نيز در اين توانايي موثرند مانند داروهاي ضد فشار خون، محرك هاي C.N.S ضد افسردگي هاي سه حلقه اي، فلئوكزتين، ومهاركننده هاي مونوآمين اكسيد از همچنين داروهاي آنتي كوليزژيك و قرص هاي ضدبارداري غالبا در تجربه ارگاسم توسط زنان تاثير دارند. البته رابطه بين اختلال تجنسي در زن ها و درمان هاي دارويي كمتر از مسائل مشابه در مردها مورد مطالعه قرار گرفته است.شايد دليل بررسي ناقص اين مساله در زنان اين باشد كه اصولا زنان كمتر از مردان در معرض اثرات رواني ناشي از مصرف داروها هستند. در هر حال اختلال جنسي مربوط به مصرف داروها با قطع مصرف آنها از بين مي رود.

انتظارات فرهنگي و محدوديت هاي مربوط به جامعه نيز حائز اهميت هستند. زن هايي كه به ارگاسم نمي رسند ممكن است از ساير لحاظ فاقد علائم بوده يا احساس ناكافي خود را به انحاء گوناگون از جمله شكايات ناحيه لگني مثل درد قسمت تحتاني شكم، خارش و ترشحات مهبلي، و نيز به صورت افزايش تنش، تحريك پذيري و خستگي ابراز نمايند( نيكخو، 1374،ص42)

سومين عامل كه بي شك مهم ترين نيز هست به مسائل رواني مربوط مي شود. در اين حيطه عوامل بي شماري با مهار شدن ارگاسم در زن مربوط است مانند ترس از حاملگي ،طرد شدن از جانب شريك جنسي، آسيب هاي مهبلي، احساس خصومت نسبت به مردها، و احساس گناه در مورد تكانه هاي جنسي. براي بعضي از زن ها ارگاسم معادل از دست دادن كنترل يا رفتار پرخاشگرانه مخرب يا خشونت آميز است. ترس آنها از چنين تكانه هايي ممكن است به صورت مهار شدن انگيزش يا ارگاسم ظاهر شود.

پژوهش بررسي ويژگي هاي شخصيتي زنان سردمزاج وعادي با آزمون MMPI  در 144 صفحه ورد قابل ويرايش 

فهرست مطالب

فصل اول

1-1:مقدمه.............................................................................................................................

1-2: موضوع پژوهش.........................................................................................................

1-3: هدف پژوهش.............................................................................................................

1-4:فايده واهميت پژوهش............................................................................................

1-5: فرضيه هاي پژوهش...............................................................................................

1-6:تعريف عملياتي متغيرها..........................................................................................

فصل دوم:

پيشينه پژوهش.....................................................................................................................

الف:مباني نظري.....................................................................................................................

ب:تحقيقات انجام شده.......................................................................................................

فصل سوم:

3-1: مقدمه............................................................................................................................

3-2:جامع آماري.................................................................................................................

3-3: نمونه و روش نمونه گيري....................................................................................

3-4:ابزار اندازه گيري........................................................................................................

3-5:روش آماري..................................................................................................................

فصل چهارم:

تحليل داده ها........................................................................................................................

فصل پنجم:

5-1: بحث و نتيجه گيري...............................................................................................

5-2:محدوديت هاي تحقيق...........................................................................................

5-3:پيشنهادات تحقيق.....................................................................................................

5-4: خلاصه تحقيق...........................................................................................................

منابع:

پيوست:.....................................................................................................................................

آزمون شخصيتي چندوجهي مينه سوتا(MMPI)................................................

فصل اول

1-1:مقدمه

1-2:موضوع پژوهش

1-3:هدف پژوهش

1-4:فايد و اهميت پژوهش

1-5:فرضيه هاي پژوهش

1-6:تعريف عملياتي متغيرها

1-1:مقدمه

بي ترديد ميتوان گفت يكي از رايج ترين مفاهيم روان شناسي در ميان همگان شخصيت است. چنانكه با اندكي توجه در صحبت هاي روزمره متوجه فراواني كاربرد اين مفهوم مي شويم. كاربردهايي كه براساس معاني وتعابير مختلف قرار دارند گاه دلالت بر صفات و ويژگي هاي بارز افراد اعم از مثبت معمولي و منفي مي نمانيد و گاه نشاندهنده مقام و مهارت هاي اجتماعي هستند.

كاربرد ديگر واژه شخصيت زماني است كه توانش هاي فرد براي تحت تاثير قرار دادن ديگران مورد نظر است.موارد ذكر شده غالبا قضاوت هاي سطحي و محدود در مورد افراد را بدنبال دارند.اما نظر خبرگان اين زمينه يعني روان شناسان چيز ديگريست.

در تعاريفي كه از شخصيت شده تنوع و اختلاف بسياري به چشم مي خورد كه ناشي از نظريه هاي گوناگوني است كه نظريه پردازان درباره چگونگي تشكيل و تحول شخصيت و مفاهيم انگيزشي رفتار آدمي دارند(جمالفر،1373ص121)

ابتدا بايد گفت تمام افراد صرفنظر از خصوصيات مطلوب و نامطلوبشان داراي شخصيت هستند. آنچه موجب تمايز آنها ميشود چگونگي ومنحصر بفرد بودن شخصيتهاست. اين تفاوت ها را با ابزارهاي گوناگوني كه در خود بحث خواهيم نمود ميتوان شناسايي كرد.

شخصيت يك مفهوم انتزاعي است كه معرف تركيبي از اعمال افكار، هيجانات، و انگيزش هاي فرد به گونه اي بي همتاست و هيچ دو فردي داراي شخصيت يكساني نيستند. هر چند كه شخصيت افراد مختلف داراي وجوه اشتراكي نيز مي باشند شخصيت يك فرد نسبتا ثابت باقي مي ماند اما دو عامل رشد و تجربه مي توانند آن را تغيير دهند.

شخصيت، مفهومي است كه به ويژگي هاي مشخص و ملموس و واكنش هاي فرد در موقعيت هاي مختلف اطلاق مي شود. واژه شخصيت ترجمه كلمه پرسوناليتي است كه خود از پرسونا ي لاتيني به معناي ماسك اقتباس شده است نقابي كه بازيگران تئاتر به فراخود نقش خود بر چهره مي زده اند و بتدريج به خصوصيات اخلاقي و رواني افراد اطلاق شده است. در حالي كه امروزه روانشناسان اين مفهوم را به عنوان صفات معتبر و پايدار افراد آدمي به كار مي برند.

منظور از شخصيت مجموع كيفيت هاي موروثي و اكتسابي است كه خصوصيت فرد بوده و او را منحصر بفرد مي‌كند. كيفيت هاي موروثي يا ذاتي تغيير ناپذيرند و فاقد جنبه اخلاقي بوده و مزاج ناميده مي شوند در حالي كه كيفيت هاي اكتسابي كه منش مي ناميم حاصل تجربيات فرد مي بانشد و تاحدي تغيير پذيرند و تفاوت هاي اين حوزه است كه مشكلات اخلاقي را پديد مي آورد و بيانگر مرحله اي است كه فرد در هنر زيستن بدان رسيده است.

آلپورت كه از او به نام بنيانگذار مطالعات نوين شخصيت نام مي برند معتقد است شخصيت سازمان پويايي از سيستم هاي روان تني فرد است كه رفتارها و افكار خاص او را تعيين مي‌كند.

گيلفورد، چنين اظهار مي دارد كه شخصيت الگوي منحصر بفرد صفات شخصيتي است. بالاخره كتل معتقد است كه شخصيت امكان پيش بيني آنچه را كه فرد در موقعيتي خاص انجام خواهد داد فراهم مي‌كند. در مجموع بايد گفت اين سه به تركيبي از اعمال ،افكار هيجانات وانگيزش هاي مشخص كه در تعامل او با ديگران نمايان مي شود توجه داشته اند.

آنورگاسمي نوع اوليه را در زنان متاهل بالاي 35 سال 5% گزارش نموده است. گفتني است بروز ارگاسم با بالاتر رفتن سن بيشتر مي شود. طبق مطالعات كنيزي نخستين ارگاسم در پنجاه درصد زن ها در دوره نوجواني تجربه شده و باقي آنها بعدها و با بالاتر رفتن سن به ارگاسم مي رسند. آنورگاسمي اوليه در بين زن هايي كه ازدواج نكرده اند شايع تر از زن هايي است كه ازدواج نموده اند.افزايش استعداد ارگاسميك در زن ها بالاي 35 سال براساس كاهش مهارهاي رواني و تجربه جنسي بيشتر يا هر دو توجيه شده است. اختلال كنشي ارگاسمي ثانويه شكايت شايعي در مراجعين درمانگاهي است. در يك مركز درماني باليني تعداد زن هاي شاكي از فقدان ارگاسم، چهار برابر بيشتر از مجموع ساير مراجعين به علت اختلالات جنسي گزارش شده است. در مطالعه اي ديگر 46% زن ها از اشكال در رسيدن به ارگاسم و 15 % از ناتواني در رسيدن به ارگامس شاكي بودند.

شيوع واقعي مسائل مربوط به حفظ انگيزش معلوم نيست معهذا مهار انگيزش و مسائل ارگاسمي غالبا به طور همراه ديده ميشود. شيوع كلي ارگاسم مهار شده در زن از علل گوناگون در DSM,III.R،30% گزارش شده است.

سبب شناسي و درمان:

به نظر مي رسد علل اين مشكل چند بعدي باشد. عوامل طبي گاه ميتوانند موثر باشند مانند بيماري هاي غدد درون ريز نظير كم كاري تيروئيد ،‌ديابت، هيپرپرولاكتينمي اوليه مي توانند در توانايي زن براي رسيدن به ارگاسم تاثير گذارند. بعضي از داروها نيز در اين توانايي موثرند مانند داروهاي ضد فشار خون، محرك هاي C.N.S ضد افسردگي هاي سه حلقه اي، فلئوكزتين، ومهاركننده هاي مونوآمين اكسيد از همچنين داروهاي آنتي كوليزژيك و قرص هاي ضدبارداري غالبا در تجربه ارگاسم توسط زنان تاثير دارند. البته رابطه بين اختلال تجنسي در زن ها و درمان هاي دارويي كمتر از مسائل مشابه در مردها مورد مطالعه قرار گرفته است.شايد دليل بررسي ناقص اين مساله در زنان اين باشد كه اصولا زنان كمتر از مردان در معرض اثرات رواني ناشي از مصرف داروها هستند. در هر حال اختلال جنسي مربوط به مصرف داروها با قطع مصرف آنها از بين مي رود.

انتظارات فرهنگي و محدوديت هاي مربوط به جامعه نيز حائز اهميت هستند. زن هايي كه به ارگاسم نمي رسند ممكن است از ساير لحاظ فاقد علائم بوده يا احساس ناكافي خود را به انحاء گوناگون از جمله شكايات ناحيه لگني مثل درد قسمت تحتاني شكم، خارش و ترشحات مهبلي، و نيز به صورت افزايش تنش، تحريك پذيري و خستگي ابراز نمايند( نيكخو، 1374،ص42)

سومين عامل كه بي شك مهم ترين نيز هست به مسائل رواني مربوط مي شود. در اين حيطه عوامل بي شماري با مهار شدن ارگاسم در زن مربوط است مانند ترس از حاملگي ،طرد شدن از جانب شريك جنسي، آسيب هاي مهبلي، احساس خصومت نسبت به مردها، و احساس گناه در مورد تكانه هاي جنسي. براي بعضي از زن ها ارگاسم معادل از دست دادن كنترل يا رفتار پرخاشگرانه مخرب يا خشونت آميز است. ترس آنها از چنين تكانه هايي ممكن است به صورت مهار شدن انگيزش يا ارگاسم ظاهر شود.