سه شنبه ۲۶ مرداد ۹۵ | ۲۲:۵۸ ۵ بازديد

پايان نامه بررسي علل گريز از پرداخت حق بيمه واقعي توسط كارفرمايان

پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت بررسي علل گريز از پرداخت حق بيمه واقعي توسط كارفرمايان

دسته بندي	مديريت
فرمت فايل	doc
حجم فايل	216 كيلو بايت
تعداد صفحات فايل	125

پايان نامه كارشناسي ارشد مديريت

بررسي علل گريز از پرداخت حق بيمه واقعي توسط كارفرمايان

چكيده:

كوتاهي كارفرمايان در پرداخت حق بيمه واقعي و ناكامي سازمان تأمين اجتماعي در التزام كارفرمايان به پرداخت حق بيمه، به عنوان عمدهترين تهديد براي سازمان تأمين اجتماعي تلقي ميشود كه، زمينه هاي به مخاطره افتادن منابع درآمدي سازمان و تحت الشعاع قرار گرفتن منافع نسل هاي گذشته ميباشد. عليهذا گريز از پرداخت حق بيمه به وضعيتي اشاره دارد كه، كارگران و كارفرمايان حق بيمه هاي الزامي خود را به صندوق تامين اجتماعي پرداخت ننموده و يا كمتر از ميزان واقعي ( مقرر در قانون) پرداخت مينمايند. هدف كلي مورد نظر در اين پژوهش، شناخت علل گريز از پرداخت حق بيمه و يافتن راهكارهاي مناسب در راستاي جلوگيري از اين پديده و وصول به موقع مطالبات سازمان تامين اجتماعي استان اردبيل طي سال 1390 بوده است كه با استفاده از روش پيمايشي از نوع همبستگي و با بهره گيري از ابزار اندازه گيري پرسشنامه، جمعآوري داده هاي تحقيق در سطح شعبات شهرستان اردبيل مطابق با روش نمونه گيري طبقه بندي شده به شكل تصادفي متناسب و نمونة آماري 120 نفر انجام گرفت. نتايج حاصله از آزمون فرضيات تحقيق، نشان دهندة وجود رابطة معني دار بين احساس نارضايتي كارفرمايان نسبت به ضعف در اطلاع رساني تامين اجتماعي، سطح آگاهي كارگران و كارفرمايان، احساس بيعدالتي در حق بيمة پرداختي متفاوت بودن نرخ حق بيمه، از ديدگاه كارفرمايان به عنوان متغيرهاي پيش بيني كننده و گريز از پرداخت حق بيمه به عنوان متغيير ملاك تحقيق ميباشد. نتايج تفسيري از تحليل همبستگي پيرسون دال بر وجود ارتباط معنادار بين متغيرهاي احساس نارضايتي، ضعف در اطلاع رساني، احساس بيعدالتي و سطح آگاهي از يك طرف و متغير گريز از پرداخت حق بيمه از طرف ديگر بوده است.

كليد واژه ها: ضعف در اطلاع رساني، سطح آگاهي، احساس بيعدالتي در حق بيمة پرداختي، متفاوت بودن نرخ حق بيمه

فهرست مطالب

عنوان صفحه

چكيده.......................................... 10

فصل اول:كليات تحقيق

مقدمه........................................... 12

1-1- بيان مسئله................................. 13

1-2- هدف هاي تحقيق.............................. 14

1-1-2- هدف اصلي ................................ 14

2-1-2- هدف هاي فرعي ............................ 14

1-3- اهميت موضوع تحقيق و انگيزه انتخاب آن....... 15

1-4- سؤالات و فرضيه هاي تحقيق.................... 16

1-1-4- سوالات تحقيق.............................. 16

2-1-4- فرضيه‌هاي تحقيق........................... 16

1-5- روش تحقيق.................................. 17

1-6- قلمرو تحقيق................................ 17

1-7- جامعه آماري و حجم نمونه.................... 18

1-8- متغير ها يا مفاهيم اساسي تحقيق............. 18

1-9- تعريف واژه ها ............................. 21

1-10- ساختار تحقيق.............................. 21

فصل دوم: مباني نظري تحقيق

مقدمه:.......................................... 24

عملكرد تأمين اجتماعي استان اردبيل در سال 1390... 24

2-1 گفتار اول: پيشينه تاريخي تامين اجتماعي...... 27

1-2-1 تاريخچه و سير تحولات تامين اجتماعي......... 27

2-2-1تحولات فرهنگي و اجتماعي تامين اجتماعي....... 28

3-2-1 نظام بيسماركي............................ 30

4-2-1 نظام بوريجي............................... 30

5-2-1 تامين اجتماعي درسازمانهاي بين المللي..... 30

6-2-1 سير تحول سازمان تامين اجتماعي در ايران.... 32

6-2-2 تاريخچه سازمان تامين اجتماعي در ايران..... 32

6-2-3 اهداف و وظايف سازمان تامين اجتماعي........ 32

6-2-4 نظام تامين اجتماعي در ايران............... 32

2-1- عضويت سازمان تامين اجتماعي در اتحاديه بين المللي تامين اجتماعي (ISSA)........................................... 35

7-2-1ساختارتشكيلاتي سازمان تامين اجتماعي ايران .. 37

2-2-گفتار دوم: خدمات و حمايت هاي سازمان تامين اجتماعي 46

1-2-2- حمايت ها وتعهدات قانوني بلند مدت......... 46

مستمري بازنشستگي................................ 46

مستمري از كارافتادگي............................ 48

مستمري بازماندگان............................... 50

2-2-2-حمايت ها و كمك هاي قانوني كوتاه مدت....... 52

1-2- غرامت دستمزد ايام بيماري................... 53

2-2-نحوه محاسبات غرامت دستمزد ايام بيماي........ 54

1-3-شرايط دريافت كمك هزينه بارداري.............. 54

كمك هزينه ازدواج................................ 55

3-2-2- مقايسه حمايت هاي بلندمدت در سازمان هاي تامين اجتماعي با سازمان بازنشستگي كشوري........................... 58

4-2-2- مقايسه حمايت هاي بلند مدت سازمان تامين اجتماعي در ايران با ساير كشور هاي جهان61 ............................

2-3-گفتار سوم: تامين مالي طرح هاي تامين اجتماعي. 70

1-2-3-ساختار مالي يك طرح تامين اجتماعي.......... 70

2-2-3-تامين مالي از محل ماليات.................. 71

منابع تأمين مالي سازمان تأمين اجتماعي........... 71

2-4-گفتار چهارم: افراد تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي 79

2-5-گفتار پنجم : ادبيات نظري و پيشينه تجربي تحقيق 83

2-5-1-ادبيات نظري تحقيق......................... 83

2-5-2-پيشينه ي تجربي تحقيق...................... 90

2-5-3-تفاوت تحقيق حاضر با پيشينه هاي تجربي مذكور: 91

فصل سوم: روش تحقيق

مقدمه............................................ 93

3-1- روش تحقيق................................... 93

3-2- جامعه آماري ................................ 93

3-3- شيوة نمونه گيري و تعيين حجم نمونه........... 93

3-4- ابزار جمع‌آوري اطلاعات........................ 94

3-5-تعيين اعتبار ابزار پژوهش و قابليت اعتماد يا پايايي 95

3-5-1- تعيين اعتبار ابزار تحقيق................. 95

3-5-2- تعيين پايايي ابزار تحقيق.................. 96

3-6- روش هاي تجزيه و تحليل داده ها............... 97

فصل چهارم:يافته هاي تحقيق

مقدمه........................................... 100

4-1- نتايج توصيفي.............................. 100

4-1-1- وضعيت سني................................ 100

4-1-2- وضعيت مدت فعاليت......................... 100

4-1-3- وضعيت سطح تحصيلات........................ 101

4-1-4- وضعيت نوع محل فعاليت.................... 102

4-1-5- وضعيت تعداد كارگران مشغول به كار......... 102

4-1-6- آماره هاي توصيفي احساس نارضايتي نسبت به متفاوت بودن نرخ حق بيمه............................................ 103

4-1-7- آماره هاي توصيفي ضعف در اطلاع رساني تامين اجتماعي 104

4-1-8- آماره هاي توصيفي سطح آگاهي نسبت به قوانين و موازين بيمه گري............................................. 105

4-1-9- آماره هاي توصيفي احساس بي عدالتي در حق بيمه پرداختي 106

4-1-10- آماره هاي توصيفي گريز از پرداخت حق بيمه. 107

4-3- نتايج استنباطي دو متغيرة تحقيق............. 108

4-3-1- فرضيه اول : بين احساس نارضايتي نسبت به متفاوت بودن نرخ حق بيمه و گريز از پرداخت حق بيمه رابطه وجود دارد... 108

4-3-2- فرضيه دوم : بين ضعف در اطلاع رساني تامين اجتماعي و گريزاز پرداخت حق بيمه رابطه وجود دارد.................. 109

4-3-3- فرضيه سوم : بين آگاهي نسبت به قوانين و موازين بيمه گري و گريز از پرداخت حق بيمه رابطه وجود دارد.......... 110

4-3-4- فرضيه چهارم : بين احساس بي عدالتي در حق بيمه پرداختي و گريز از پرداخت حق بيمه رابطه وجود دارد............... 111

فصل پنجم:نتيجه گيري (بررسي نتايج به دست آمده و ارائه پيشنهادها)

مقدمه.......................................... 115

5-1- نتيجه گيري................................ 115

5-2- پيشنهادها و راهكارهاي تحقيق................ 119

منابع و مآخذ.................................... 121

پيوست........................................... 123

چكيده انگليس.................................... 124

فهرست جداول